Il nuovo corso dirigenziale del Genoa entra sempre più nel vivo. Mentre la squadra conclude un’altra settimana di lavoro con l’amichevole a porte chiuse contro la Virtus Entella, in programma questa mattina a Leivi, Stefano Melissano e François Modesto proseguono il loro percorso di conoscenza dell’ambiente rossoblù.
Il nuovo direttore sportivo e il Chief of Football stanno approfondendo la realtà del club attraverso un confronto costante con la società, lo staff tecnico e i calciatori. Un lavoro che guarda già anche alle future strategie di mercato, ma che parte dalla volontà di costruire un’area sportiva sempre più integrata con le esigenze della squadra.
Il significato della chiamata del Genoa
I due dirigenti hanno spiegato le ragioni che li hanno portati ad accettare la proposta del club, sottolineando il valore della piazza e la condivisione di una precisa visione calcistica: «La chiamata del Genoa ha un valore speciale per la storia e i valori che il club rappresenta. Conosciamo l’importanza di questa piazza e del suo potenziale. La stessa visione del calcio, la nostra conoscenza e stima reciproca ci hanno spinto a proporre alla società di lavorare insieme, integrandoci per creare un’area sportiva più forte e sempre presente nelle attività della squadra e nella vita della società».
Mercato e giovani, le linee guida del progetto
Inevitabile uno sguardo anche alle prossime operazioni di mercato. Il Genoa può contare su alcuni giovani che, dopo essere stati frenati dagli infortuni, potrebbero ancora ritagliarsi uno spazio importante, come Venturino e Meichtry. Parallelamente, Melissano e Modesto hanno delineato una strategia che punta sulla valorizzazione del settore giovanile e sulla ricerca di profili italiani.
«Crediamo fortemente nello sviluppo del settore giovanile e vogliamo puntare anche e soprattutto su giocatori italiani per connotare la nostra identità», hanno spiegato i due dirigenti. L’attenzione, tuttavia, non si limiterà al mercato nazionale: «Più in generale anche all’estero cerchiamo giocatori da Genoa che abbiano piena consapevolezza di ciò che richiede questa piazza: attaccamento, intensità e ovviamente qualità».
Il metodo di lavoro e il rapporto con l’allenatore
La selezione dei possibili rinforzi passerà anche dall’analisi dei dati e dal confronto con quanto fatto nelle stagioni precedenti. Per i due dirigenti, però, le statistiche e gli strumenti tecnologici non possono sostituire la conoscenza diretta dei calciatori, soprattutto quando si tratta di valutarne personalità e caratteristiche umane.
«Oggi è fondamentale andare a conoscere le caratteristiche umane degli atleti, le qualità tecniche si possono monitorare pure a distanza con la tecnologia, ma il rapporto personale diventa fondamentale per la scelta finale e, in questa direzione, intendiamo procedere sempre nel confronto quotidiano con la proprietà, i vertici e il tecnico».
Infine, Melissano e Modesto hanno sottolineato la sintonia con l’allenatore e la volontà di proseguire insieme il percorso intrapreso: «E proprio con il mister ci sono grandi sintonia e unità, c’è la volontà di lavorare insieme ancora a lungo».
